📰 NnH 채용 안내

「다양한 경험을 나누며 커뮤니티를 기반으로 개인의 라이프스타일이 담긴 공간을 만듭니다」

[채용 공식 사이트 사이트 바로가기]

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NnH는? 💬

NnH는 다양한 경험을 하며 살아온 개인의 라이프스타일로 공간을 만들어갑니다.

예술작업을 하는 입주자들이 공유공방에서 클래스를 열고 스타트업에서 일하는 사람들의 얘기를 커뮤니티 바에서 듣기도 하며, 요리사의 꿈을 가진 청년이 공유주방에서 자신의 요리를 만들어 보고 여러 입주민에게 시식을 해볼 수 있습니다.

이러한 커뮤니티 활동이 안정적인 주거 공간과 결합되어 지속가능하고 성장하는 “LIFE PLATFORM” 을 만들어 가는 일에 가치를 두고 있습니다.

📷인스타그램(자사 브랜드-아이플레이스) https://www.instagram.com/iplace.official/

💻홈페이지(자사 브랜드-에스키스) https://esqs.co.kr/

📸인스타그램(코리빙 운영-안암생활 생활회관) https://www.instagram.com/saenghwalhoegwan/

운영공간 소개(2021)

LIFE & SPACE Platform

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🔎 NnH에서 직원을 채용합니다.

“LIFE PLATFORM” 을 지향하는 NnH에서 함께 주거문화를 만들어 갈 직원을 찾습니다!

#공간디자인 #시각디자인 #웹디자인 #브랜딩 디렉터 #컨텐츠 제작 #커뮤니티매니저

# 저희는 아래와 같은 분을 찾고 있습니다👀

모집분야 및 자격요건

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기업 문화🏭

1. 구성원의 성장=회사의 성장
   회사가 높은 매출을 올리고 뚜렷한 성장곡선을 그리기 위해서는 원동력이 되는 구성원의 성장 또한 중요하죠. 우리는 천천히 가더라도 기다리며 확실하게, **’함께 올라가기’**를 원합니다.
   
2. 긍정적 반응과 수용의 자세
   비록 결과물이 마음에 들지 않더라도 부정보다는 **’긍정하는 자세’**로 일을 대하다 보면 어느순간 변해있는 자신과 의미있는 성과를 낼 수 있어요. 과정에서 주변 사람들의 조언이나 의견을 듣는 **’수용의 자세’**를 갖춘다면 말이죠.
   
3. 도달 가능한 목적지 설정과 성취감
   할 일이 정해지거나 방향을 잡으면 최종 목표에 도달하기 위해 단계적으로 지점을 정하고 구성원과 소통하며 함께 가기를 지향합니다. 어떤것을 이루어냈을때 느끼는 성취감을 에너지로 다음 목적지를 향해 나아갑시다.
   
4. 현장에서 일하는 실무자는 최적의 전문가
   직접 현장에서 업무를 담당하는 실무자 만큼 업무에 대한 이해도가 높은 사람은 없죠. 우리는 실무자의 자율성을 최대한 보장하여 완벽하지 않더라도 의미있는 성과를 내는것에 집중합니다. 물론 실무자는 항상 수용의 자세를 갖춰야 합니다.
   
5. 지속가능성과 빠른 실행
   장기적인 비전을 실현하기 위해서는 지치지 않고 지속가능한 환경을 만드는것이 중요해요. 그러기위해 조직은 탄력적으로 변경될 수도 있어요. 이러한 변화에 대비하여 바뀐 업무를 이해하고 빠르게, 우선 실행하는 자세가 필요합니다. 일을 지속가능한 환경으로 만들어 비전을 실현하기 위한 노력입니다.
   
6. 일과 사람의 상관관계
   일은 수직적(ㅣ)이지만 실무자의 자율성을 보장하며 인간관계는 수평적(ㅡ)으로 유연하고 느슨한 조직 문화를 지향합니다. 이러한 일과 사람에 대한 우리의 생각이 결합되어 성장하는(+) 회사를 만듭니다.

🤾‍♀️ 근무조건 및 환경

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지원방법 및 기간🍀

csrlgh@gmail.com 로 “성함/연락처/나이/거주하는 지역구/지원동기/지원직무 관련 경험”을 포함한 자유양식 1)이력서(자기소개서 포함)와 2)관련 포트폴리오(선택)를 남겨주세요. 확인 후 담당자가 연락드릴 예정입니다.

• 지원기간: 2022년 6월 10일부터~(채용 마감시까지)
• 채용절차: 서류전형 → 직무면접(서류 접수 후 3일 이내 개별 연락)

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💭문의(Q&A)

💡 https://abit.ly/mmy8aai

HR 담당자 : 이가혁(csrlgh@gmail.com)

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